調(diào)休是指由于工作需要或個(gè)人原因，將員工的工作時(shí)間調(diào)整為非正常工作時(shí)間的一種做法。調(diào)休對(duì)員工有以下影響：

1. 影響員工工作進(jìn)度：調(diào)休可能會(huì)影響員工既有工作計(jì)劃和進(jìn)度，導(dǎo)致一定的工作延遲。
2. 影響員工情緒：對(duì)于個(gè)人原因的調(diào)休，有的員工覺(jué)得是公司的福利，會(huì)比較高興，而有的員工則可能因?yàn)檎{(diào)休影響了自己的工作計(jì)劃，產(chǎn)生不滿情緒。
3. 對(duì)公司生產(chǎn)造成一定影響：如果很多員工同時(shí)調(diào)休，會(huì)導(dǎo)致公司生產(chǎn)能力下降，給公司帶來(lái)一定損失。
4. 讓員工有時(shí)間休息和放松：調(diào)休可以讓員工有時(shí)間放松身心，緩解工作壓力，提高工作效率。

總之，調(diào)休對(duì)員工的影響是雙重的，需要綜合考慮各種因素，以達(dá)到員工個(gè)人和公司兩方面的平衡。